核心要点
职业安置咨询公司查林杰、格雷与圣诞公司（Challenger， Gray & Christmas）周四发布报告显示，1 月裁员规模触及全球金融危机以来同期更高，而 *** 意向则跌至同期更低水平。
美国雇主 1 月宣布裁员108，435 人，较去年同期上升118%，较 2025 年 12 月上升205%。这一总数创下 2009 年以来 1 月裁员纪录 —— 彼时美国经济正处于大萧条以来最严重衰退的最后阶段。
与此同时，企业仅宣布5，306 例新 *** ，同样为 2009 年以来 1 月更低值（查林杰自 2009 年起开始追踪该数据）。2009 年 3 月，经济衰退正式结束。
当前市场普遍认为就业市场呈现 “不招不裁” 的态势，而查林杰的数据则表明，裁员环节正开始加剧。
“总体而言，我们通常会在之一季度看到大规模裁员，但 1 月的这一数字仍属高位，” 该公司职场专家、首席营收官安迪・查林杰（Andy Challenger）表示，“这意味着多数裁员计划均制定于 2025 年底，预示着雇主对 2026 年前景的乐观度不足。”
需要明确的是，即便雇主正加大裁员计划，这一趋势在官方 *** 数据中尚未显著体现。
不过，截至 1 月 31 日当周的初请失业金人数经季节调整后为231，000 人，创 12 月初以来新高 —— 不过这一激增或与美国多地遭遇的严重冬季风暴有关。从长期趋势来看，该数据仍处于 2024 年 10 月以来的更低水平。
多起重磅裁员消息加剧了市场对就业市场大范围受损的担忧。亚马逊、联合包裹服务公司（UPS）、陶氏公司（Dow Inc．）近期均宣布大规模裁员。从行业来看，运输业1 月裁员人数更高，主要因 UPS 计划裁员超3 万人；科技行业位居第二，因亚马逊宣布裁撤1.6 万个岗位，且多数为企业级职位。
1 月计划 *** 人数同比 2025 年 1 月下降13%，环比 2025 年 12 月下降49%。
查林杰的数据存在波动性，且与官方统计数据未必完全相关。不过，1 月根据《工人调整与再培训通知法案》（WARN）向美国劳工部提交的备案显示，已有超100 家企业发布了大规模裁员通知。
