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文/瑞财经 许淑敏
过去一年，光大证券董事长赵陵鲜少露面参加公开活动。
他变得更加低调，专注于光大证券的内部事务发展。
2022年，赵陵成为“救火队长”，空降光大证券担任董事长一职，一直在处理风险事件后遗症、高管震荡等问题。
这几年，光大证券规模、盈利都不算特别亮眼。
从光大证券2025年业绩快报来看，赵陵的付出终于得到了回报。
他带领光大证券迈过了两大关口。
一是光大证券终于迈入3000亿元门槛。
2022年-2024年，光大证券总资产分别为2584亿、2596亿、2930亿，到了2025年末，其总资产增至3181.79亿元。
二是光大证券终于回归营收、净利双涨的状态。
2022年-2024年，光大证券营收增幅分别为-35.48%、-6.94%、-4.32%，归母净利润增幅分别为-8.47%、33.93%、-28.39%。
尤其是营收，已经连续三年缩水。
2025年，赵陵扭转了这一态势。
数据显示，2025年，光大证券实现营业收入108.63亿元，同比增长13.18%，归属于上市公司股东的净利润37.29亿元，同比增长21.92%，营收、净利均有两位数的增长。
但业绩增长之余，光大证券仍有不少待解课题。
一是净资本需要提升。
2025年三季度末，光大证券母公司的净资本为417.6亿元，较上年末减少了38.12亿元。
净资本代表着券商应对风险的“真实可用资本”，是衡量风险程度的一大核心指标。净资本减少，意味着光大证券需要强化内控与风险管理。
二是投行业务需要拉升。
2025年上半年，光大证券实现营业收入51.2亿元，同比增长22%，其中财富管理、机构客户、投资交易、资产管理等业务收入均有所增长。
但核心的企业融资业务营收仍待改善。2025年上半年，该业务营收3.83 亿元，同比减少16%，毛利率38%，较上年下降10个百分点。
三是营业成本需要压降。
2025年上半年，光大证券营业支出30．8亿元，同比增加19%。
其中，业务及管理费29.8亿元，同比增加4亿元，增幅15%，主要为员工成本和电子设备运转费变动。
具体看，员工成本20.18亿元，同比增长了19.62%。
但另一边，光大证券员工人数正在减少。
截至2025年6月，光大证券在职员工7640人（含经纪人1081人），较上年末的7724人减少了84人。
若以员工成本简单折算，光大证券员工2025年上半年人均月薪约4.4万元。
此外，光大证券董监高也在降薪。
2025年上半年，光大证券董事、监事和高级管理人员领取的归属于期内的税前薪酬为1007.67万元，较上年同期的1460.68万元减少了453.01万元。
